Transforme riscos psicossociais em plano de ação, cultura e evidência.
A Omnitheus RH une NR-1, pesquisas anônimas, PDI, avaliações comportamentais, Academy, Reflexões e Pontos & Recompensas para o RH agir antes do problema virar passivo, turnover ou perda de produtividade.
Conversa direta com um especialista pelo WhatsApp, sem compromisso.
Painel NR-1
Mapa de prioridades e plano de ação
Do questionário ao relatório que a diretoria entende.
Telas reais do módulo de riscos psicossociais, com dados de demonstração.
Comece pela dor de hoje. Cresça para a operação completa de RH.
São 22 módulos que conversam entre si: o diagnóstico vira ação, a ação vira desenvolvimento e o desenvolvimento vira reconhecimento. Escolha uma frente e veja o detalhe de cada solução.
NR-1 virou pauta de diretoria. A Omnitheus transforma obrigação em gestão.
Sua empresa precisa mapear fatores psicossociais, acompanhar ações e demonstrar cuidado contínuo. Com a Omnitheus RH isso acontece em três passos, com menos improviso e mais evidência.
Uma pergunta para o seu RH
Sua empresa já tem um processo documentado para os riscos psicossociais da NR-1, ou ainda depende de planilhas, formulários soltos e percepções informais?
Falar com um especialista em NR-1- Passo 1
Diagnóstico anônimo
Colete respostas sem expor pessoas e visualize riscos por dimensão, área e cargo respeitando barreiras de anonimato.
- Passo 2
Mapa de risco acionável
Identifique onde Demanda, Controle, Apoio, Relações, Cargo e Mudanças pedem atuação imediata.
- Passo 3
Plano e evidência
Gere ações recomendadas, exporte relatórios e mantenha histórico para auditoria, gestão e acompanhamento contínuo.
Por que a plataforma vira diferencial?
- Centraliza clima, comportamento, PDI, treinamento e reconhecimento em uma só jornada.
- Ajuda o RH a sair do controle manual e entrar em gestão com evidência.
- Cria uma experiência moderna para colaborador, gestor, RH e profissional de saúde.
- Permite white-label por cliente: domínio, marca, dados isolados e operação multi-tenant.
Para quem a Omnitheus RH faz sentido?
O que o RH pergunta antes de começar.
A Omnitheus RH ajuda minha empresa com a NR-1?
Sim. A plataforma apoia o mapeamento dos fatores de risco psicossociais dentro do gerenciamento de riscos da NR-1: questionários, mapa por dimensão, heatmap por departamento, plano de ação sugerido e relatórios exportáveis que servem de evidência para o PGR. A responsabilidade técnica pelo PGR continua sendo da empresa e dos seus profissionais de SST.
As respostas dos colaboradores são realmente anônimas?
Nas pesquisas anônimas, os resultados aparecem sempre agregados e grupos com menos de 3 respondentes ficam ocultos. O RH acompanha a adesão e a lista de pendentes sem acessar nenhuma resposta individual.
Quem usa a plataforma no dia a dia?
Colaboradores, gestores, RH e profissionais de saúde ocupacional. Cada perfil enxerga apenas o que faz sentido para o seu papel, com permissões configuráveis.
A plataforma pode ter a marca e o domínio da minha empresa?
Sim. A Omnitheus RH é white-label e multiempresa: cada cliente pode ter domínio, identidade visual e dados isolados dos demais.
Consigo levar os resultados para a diretoria e para auditorias?
Sim. Os relatórios podem ser exportados em PDF e XLSX com gráficos, prioridades e plano de ação, e o histórico fica registrado para acompanhamento contínuo.
Quanto custa?
A proposta é montada sob consulta, de acordo com o tamanho da empresa e os módulos de interesse. O primeiro passo é uma demonstração gratuita com o time comercial.
Não achou sua dúvida? Pergunte direto ao time comercial.
Quer saber onde sua empresa está exposta hoje?
Faça uma demonstração da Omnitheus RH e veja como transformar riscos psicossociais, reconhecimento, PDI e desenvolvimento em uma operação clara para RH e liderança.