Veja quem movimenta a cultura e onde o reconhecimento acontece.
Painéis por usuário, ranking social, patrimônio de pontos e auditoria tabular para RH analisar o programa de reconhecimento.
Demonstração do módulo
Monitor de engajamento
O feed torna a cultura visível: quem reconhece, quem recebe, quanto circula e quais histórias aparecem.
Cultura sem dado vira percepção
O RH não sabe quem participa.
Administradores podem distorcer rankings se não forem filtrados.
Falta visão de concessões e saldo.
Visão por usuário
Pesquise colaboradores e veja saldo, cota, reconhecimentos e histórico.
Ranking social
Identifique quem mais reconhece e quem mais recebe.
Patrimônio de pontos
Acompanhe saldo acumulado e fluxo de pontos.
Auditoria tabular
Consulte concessões por data, origem, destino, tipo e valor.
Como o RH interpreta o engajamento
Acompanhe volume de interações.
Analise participantes relevantes.
Ajuste campanhas e cota mensal.
Resultado esperado
Quer transformar esse módulo em venda consultiva?
A demonstração mostra o fluxo real no painel do RH, na visão do colaborador e no modelo multi-tenant com domínio próprio.